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广新发展党委召开教育实践活动专题民主生活会

发布时间:2013/10/31 来源:admin

根据省委开展党的群众路线教育实践活动的安排,1028日,广新发展党委召开了教育实践活动专题民主生活会。集团白明韶副总经理、唐强总经理助理、张朝春副部长、陈佳(主任助理)到会点评指导。

按照上级和集团党委要求,在认真抓好学习文件、征求党员群众对领导班子及个人的意见和建议、班子成员之间相互交心谈心、“回头看”、撰写对照检查材料及白副总经理就我司班子和一把手对照检查材料严格把关,并亲临公司指导的基础上,曹一平书记亲自撰写班子对照检查材料,多次召开专门会议讨论审议,并征求相关的意见和建议,认真修改并加以完善,为开好专题民主生活会做了大量的会前准备工作。

会上,曹书记代表班子进行了对照检查,就班子存在“四风”问题、解决历史遗留问题、经营质量、团队建设方面、公司整体发展思路和整改措施作了发言,并带头对自身存在的问题进行查摆剖析。班子成员逐一作个人对照检查,每位班子成员本着开诚布公、坦诚相待的原则,认真剖析检查了个人在“四风”方面存在的问题,在思想上找不足,在工作上找问题,在发展上找差距,明确了改进措施和努力方向,本着相互促进、共同提高的原则,提出了批评改进意见。唐总助、张副部长作了点评发言。白副总对我司及班子建设给予了肯定,认为广新发展新班子团结协助、求真务实、认真工作,本次民主生活会从形式、内容等方面是最认真深入的一次,会前大家做了充分的准备工作,严格按照教育实践活动的程序,把教育实践活动作为实实在在的工作来抓,做到“两个触及”和“两个推动”,即“基本触及发展公司的深层问题、基本触及个人的思想作风和灵魂”;“推动个人思想有新的升华,推动发展公司的升级”。大家认真思考并且认真撰写了对照检查材料、作批评和自我批评。

白副总指出:发展公司经营管理方面存在不足的地方,一是面临严峻经营形势,各项指标今年出现不同程度的下滑,特别是销售规模、利润和三项资产情况尤为突出,要敢于正视;二是要认真对待历史包袱、巨额潜亏问题,往年对如何堵塞漏洞管控流程、如何吸取历史经验教训方面做得不够,责任追究不到位,要认真结合实际对历史案件暴露出的问题进行深层次的分析;三是企业发展信心不足,面对历史困难有回避畏难心态,管理粗放、创新不足,尤其是学习能力不强、对新业态领会不深,特别要重视电子商务工作,有效与传统贸易进行有机结合。

最后他提出五点意见:一是发展公司现任领导班子性格互补,年龄、知识、经验结构匹配,有很好的基础,希望通过民主生活会或恳谈会方式解决思想、情绪问题,不应就业务谈业务,更要谈思想谈友谊谈不足,提高班子凝聚力、提振士气,特别是曹董作为发展公司的一把手,要发挥指南针作用;二是继续强调理想信念的重要性,要加强做好国有企业的信心,把整改落到实处;三是进一步细化和明确发展公司的愿景、目标,用更精练的语言科学合理明确发展思路,使公司上下齐心协力形成共识,共同为公司发展出力;四是坚持市场化的管理机制,全面推行全成本管理、薪酬指引,用市场化机制管人用人,加大市场化激励作用,向业务一线倾斜,做得好重奖,加快建设、落实整改;五是团队建设要突出重点,可以围绕主业、品牌、电商打造专业团队,达到突击队作用,要目标具体,方向明确,带领全体员工开辟新天地。

曹书记表示,我们会虚心接受集团领导的点评意见,切实学习领会白副总的讲话精神,认真做好2013年工作总结,深入分析公司发展现状并提出新方法新举措,为来年的经营管理工作奠定基础,开创发展公司的新局面,为广新集团转型升级做出贡献。

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